? ? ? ? 海利爾文化使者，是推動文化落地的先鋒隊，是拓寬新聞視野的主力軍，是實現文化賦能的新力量。
為促進各工廠通訊員的互動，加強文化使者隊伍建設，推動企業文化在全集團的有效落地，集團發起“文化使者 全新出發”一季度主題通訊員活動。
? ? ? ? 3月14日，57名通訊員代表從各工廠奔赴而來，抵達總部，受到總部通訊員的熱烈歡迎，大家共同認真參觀了展廳，多數都是首次踏入展廳，通過回溯集團發展足跡、展望集團發展規劃，加深了通訊員對海利爾企業文化的認識，提高了作為海利爾人的自豪感。
? ? ? ? 參觀結束后，一季度通訊員培訓暨通訊員開春誓師會正式開始。現場宣貫了通訊員制度，講解了通訊員職責。海利爾通訊員團隊有來自集團總部、海利爾、奧迪斯、凱源祥等工廠的海利爾文化守正者，也有來自恒寧工廠及恒寧二期的海利爾文化創新者，希望各方通訊員藉此機會加強溝通交流，互相學習進步。優秀通訊員代表王俊杰發言，王俊杰分享了自己在海利爾的成長，他以自身經歷鼓勵廣大通訊員，把握每一次學習機會，發光發熱、成就自己。在現場，50余名通訊員一一自我介紹并分享心得，現場互動無間、高潮迭起。大家雖來自不同部門（車間），卻有著同一個夢想。
? ? ? ? 會上開展了“文化使者 全新出發”通訊員主題培訓，培訓就通訊員隊伍在團隊優勢、平臺建設、技能提升等三方面建設進行闡釋，鼓勵大家在日常典型案例發掘、典型培樹、行為示范等方面多做貢獻，并提出團隊建設新期望。現場三位學年會講話征文活動獲獎者——樊彥超、孫正正、江民城的典型案例，更讓通訊員們對自身的使命價值有了更清晰的認識，紛紛表示要“為文化賦能貢獻更多力量”。
? ? ? ? 現場還組織了通訊員“手拉手 心連心”團建活動，攝影比賽提升了通訊員的業務素養，一塊五毛游戲增強了通訊員的團隊協作，還有來自恒寧二期的新人主動拍攝現場抖音視頻發給自己的學弟學妹，鼓舞他們來海利爾成就夢想。“珍惜好平臺，創造好未來”成為通訊員們的共識。最后，在歡聲笑語中，通訊員活動圓滿結束，來自各工廠各部門通訊員迅速返程投入工作。他們返回崗位后必將積極助力部門企業文化落地，成為企業文化實踐的先行者、推動者，通過集團平臺為集團人文發展做出自身的貢獻。
? ? ? ? 此次活動有助于推動通訊員團隊中的新生力量深入了解并加快融入通訊員團隊，在通訊員隊伍中營造互信、協作、平等、關愛、尊重、陽光的工作氛圍，鍛造一支忠誠擔當、即戰力強的文化使者隊伍，助力更好弘揚海利爾的核心價值觀，推動企業文化的全面落地。